Phát triển chuyên môn

13 kỹ năng hàng đầu để thêm vào hồ sơ của bạn (và cách bao gồm chúng)

13 kỹ năng hàng đầu để thêm vào hồ sơ của bạn (và cách bao gồm chúng)


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Hiện tại có 7,8 tỷ người trên Trái đất - và con số này sắp chạm mốc 8 tỷ vào năm 2023 và 10 tỷ vào năm 2056.

Thật không may, số lượng việc làm không tăng đủ nhanh để theo kịp dân số ngày càng tăng.

Hơn nữa, số liệu thống kê cho thấy rằng 174 triệu người có khả năng thất nghiệp trên toàn cầu vào cuối năm 2020.

Có rất nhiều sự cạnh tranh cho người tìm việc và những cơ hội phù hợp trong quá trình tìm việc có thể khó thực hiện.

Hầu hết các nhà tuyển dụng nhận được hàng ngàn đơn xin việc và không thể bỏ qua từng người trong số họ vì thiếu thời gian. Vì vậy, các công ty thời hiện đại sử dụng một hệ thống gọi là Hệ thống theo dõi người nộp đơn.

Nhà tuyển dụng ban đầu chọn các sơ yếu lý lịch hiển thị lượt truy cập tích cực cho các từ khóa cụ thể, bất kể sau này chúng có liên quan như thế nào.

Và do điều này, nhiều ứng cử viên có liên quan cuối cùng bị từ chối hoàn toàn do thiếu từ khóa cần thiết trong sơ yếu lý lịch của họ.

Đó là lý do tại sao tạo sơ yếu lý lịch không phải là một nhiệm vụ đơn giản nữa.

Hướng dẫn này sẽ bao gồm các kỹ năng tốt nhất để thêm vào hồ sơ của bạn để có thêm cơ hội việc làm trong năm nay. Danh sách kỹ năng này bao gồm những gì cần thêm vào phần kỹ năng sơ yếu lý lịch của bạn để bạn có thể đi từ xem một bài đăng công việc đến được tuyển dụng.

Bắt đầu nào.

Các kỹ năng tiếp tục tốt nhất là gì?

Kỹ năng và yêu cầu giữa các ngành công nghiệp rất khác nhau. Chẳng hạn, các kỹ năng tiếp thị của bạn có thể ít được sử dụng nếu bạn định viết mã cho một công ty phần mềm. Tương tự, chuyên môn của bạn trong quản lý hoạt động có thể không liên quan đến vai trò trong quản lý thương hiệu.

Đó là lý do tại sao bạn cần biết chính xác những gì ngành công nghiệp cần, những từ khóa nào có khả năng phù hợp nhất cho từng mô tả công việc và các kỹ năng tốt nhất của bạn có liên quan như thế nào.

Những điều này sẽ khác nhau giữa các ngành công nghiệp.

Nhưng có những kỹ năng công việc có thể được yêu cầu trong mọi ngành công nghiệp. Chúng giúp đảm bảo bạn thích nghi, duy trì và phát triển trong mọi môi trường làm việc và leo lên nấc thang công ty.

Chúng là 'kỹ năng mềm' và 'kỹ năng cứng'.

Kỹ năng mềm so với Kỹ năng cứng.

Các kỹ năng cứng thường có thể định lượng được, như khả năng của bạn để giải quyết các vấn đề toán học, viết mã bằng JavaScript, HTML hoặc CSS, chuẩn bị các tập lệnh cao độ, v.v. Chúng có thể dạy được, và bạn có thể có được chúng bằng thực tiễn.

Mặt khác, các kỹ năng mềm là vô hình. Và trong hầu hết các trường hợp, bạn không thể dạy chúng. Ví dụ là kỹ năng giao tiếp, nghi thức văn phòng, nói chuyện với đồng nghiệp, v.v.

Đây là danh sách một số hầu hết các kỹ năng mềm và kỹ năng cứng theo yêu cầu theo LinkedIn Học tập:

Đôi khi, thể hiện một phần kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của bạn đúng cách có thể tạo ra tất cả sự khác biệt.

Ngoài ra, có rất nhiều kỹ năng cứng và mềm đang có nhu cầu cao.

Dưới đây là 13 trong số những người quan trọng nhất cho năm 2020:

Các kĩ năng mềm.

1. Quản lý thời gian.

Quản lý thời gian là một trong những kỹ năng quan trọng nhất, đặc biệt là trong môi trường công ty. Bạn sẽ phải gặp gỡ khách hàng, quản lý các cuộc họp nhóm, lên lịch các cuộc hẹn, giao hàng được xác định trước theo thời hạn và đạt được các mục tiêu hàng ngày của riêng bạn.

Nhưng chỉ có 24 giờ trong một ngày và 8-9 giờ trong văn phòng.

Đó là nơi quản lý thời gian trở thành một bộ kỹ năng quan trọng và là một đặc điểm được ngưỡng mộ trên mọi ngành công nghiệp. Trừ khi bạn quản lý thời gian hiệu quả và hiệu quả, bạn có khả năng bị tụt lại phía sau trong tất cả các công việc của bạn.

Làm nổi bật khả năng quản lý thời gian của bạn sẽ ngay lập tức khiến bạn khác biệt với các đối thủ cạnh tranh. Mỗi doanh nghiệp làm việc theo thời hạn và cần những nhân viên có thể làm việc theo một lịch trình chặt chẽ.

Rèn luyện bản thân để ưu tiên các nhiệm vụ và sử dụng các khung để có hiệu quả tốt nhất.

Lấy Khung Eisenhower, ví dụ:

Nó đòi hỏi tách các nhiệm vụ của bạn thành bốn góc phần tư chính dựa trên mức độ khẩn cấp và tầm quan trọng. Đương nhiên, nó cho phép bạn lên kế hoạch cho thời gian của mình tốt hơn và giúp bạn giảm rất nhiều căng thẳng.

Khả năng thể hiện sự thành thạo trong quản lý thời gian thông qua các khung như vậy làm tăng thêm sức hấp dẫn của ứng viên.

Làm thế nào để bao gồm quản lý thời gian trong hồ sơ của bạn?

Bạn có thể tìm thấy rất nhiều tuyệt vời sơ yếu lý lịch cung cấp hướng dẫn và cách thêm các yếu tố nhất định vào sơ yếu lý lịch của bạn. Ví dụ, đảm bảo luôn luôn bao gồm các gạch đầu dòng dễ đọc khi bạn liệt kê các kỹ năng. Bao gồm các từ khóa định hướng hành động trong sơ yếu lý lịch của bạn để có kết quả tốt nhất, chẳng hạn như:

1. Khả năng ủy thác nhiệm vụ.

  • Bạn có thể làm nổi bật khả năng ủy thác nhiệm vụ của mình để đảm bảo hoàn thành đồng thời nhiều mục tiêu
  • Nó cũng chỉ ra khả năng của bạn để xác định tiềm năng của mỗi nhân viên và phân bổ trách nhiệm và nhiệm vụ phù hợp

2. Tập trung.

  • Nói về khả năng tập trung vào nhiệm vụ của bạn
  • Nó cũng nhấn mạnh một thực tế là bạn không cố gắng làm quá nhiều việc cùng một lúc, và thay vào đó hãy tập trung vào nhiệm vụ quan trọng và cấp bách nhất trước tiên
  • Tại đây, bạn cũng có thể nói về cách bạn tập trung vào từng nhiệm vụ, đảm bảo bạn không phải dành thời gian cho nó sau này do bất kỳ lỗi vô ý nào

3. Thiết lập mục tiêu.

  • Nói về cách bạn chia nhỏ các nhiệm vụ thành các phần nhỏ và đặt mục tiêu cho bản thân và nhóm của bạn
  • Chỉ ra một cách ngắn gọn cách phân chia nhiệm vụ thành các mục tiêu nhỏ có thể giúp bạn hoàn thành chúng nhanh hơn, tăng sự tự tin và đã giúp bạn trong quá khứ

4. Kỹ năng tổ chức.

  • Thu hút sự chú ý về cách bạn muốn duy trì không gian làm việc sạch sẽ và có tổ chức
  • Đa tác vụ và quản lý nhiều nhiệm vụ phức tạp khác nhau cùng một lúc là những kỹ năng tốt để thêm vào phần kỹ năng sơ yếu lý lịch của bạn

5. Khả năng ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng.

  • Làm nổi bật khả năng của bạn để hiểu mức độ khẩn cấp của các nhiệm vụ và ưu tiên rõ ràng cho chúng

2. Phẩm chất lãnh đạo.

Hầu hết thời gian ở nơi làm việc, tiền bối của bạn sẽ phân bổ bạn làm việc và đưa ra các mục tiêu được xác định trước. Làm thế nào bạn có thể làm việc theo nhóm và hoàn thành công việc là điều bạn phải tìm ra.

Đó là nơi bạn yêu cầu phẩm chất lãnh đạo.

Khi tinh thần của đội xuống dốc, một nhà lãnh đạo thực thụ có thể tạo ra tất cả sự khác biệt tại nơi làm việc.

Những nhân viên có thể lãnh đạo từ phía trước, điều khiển đội ngũ, ảnh hưởng tích cực đến đồng nghiệp của họ và đáp ứng thời hạn là nhu cầu cao từ các công ty.

Thường có bốn phong cách lãnh đạo, cụ thể là hỗ trợ, ủy thác, huấn luyện và chỉ đạo.

Các nhà lãnh đạo tốt nhất là những người thuộc nhóm S2 (Coaching).

Làm thế nào để bao gồm phẩm chất lãnh đạo trong hồ sơ của bạn?

Bạn có thể tận dụng nhiều công cụ xây dựng sơ yếu lý lịch để làm nổi bật các kỹ năng lãnh đạo của bạn.

Ví dụ: bạn chỉ cần chọn một mẫu bằng cách Canva sử dụng các từ khóa phù hợp để thể hiện kỹ năng lãnh đạo của bạn:

Tiếp tục công cụ xây dựng giống Canva đi kèm với rất nhiều mẫu được thiết kế sẵn với các từ khóa phù hợp theo bộ kỹ năng của bạn.

Một số tính năng chính của nó là:

  • Nó có hơn 6000 mẫu sơ yếu lý lịch dựa trên các ngành cụ thể và bộ kỹ năng
  • Cung cấp khả năng tùy biến cao về màu sắc, phông chữ và bố cục
  • Bạn có thể nhấp và tạo hộp để thêm thông tin

Dưới đây là một số từ khóa có thể giúp bạn làm nổi bật khả năng lãnh đạo của mình:

1. Khả năng giảng dạy và cố vấn.

  • Nói về khả năng và kinh nghiệm của bạn trong việc giảng dạy và tư vấn cho các thành viên trong nhóm của bạn
  • Làm nổi bật sự sẵn sàng của bạn để lãnh đạo một nhóm và có thể được bao gồm trong phần kinh nghiệm của bạn

2. Linh hoạt.

  • Bạn có thể sử dụng từ này trong một câu theo cách nó giải thích cách bạn linh hoạt trong công việc và có thể dẫn dắt từ phía trước
  • Giải thích cách bạn sẵn sàng thực hiện các cam kết dài hạn là tốt để thêm vào phần kỹ năng

3. Người chấp nhận rủi ro.

  • Làm nổi bật cách bạn chấp nhận hoặc đã tính toán rủi ro tại nơi làm việc

4. Đội ngũ xây dựng.

  • Nó giải thích khả năng của bạn để chọn đúng nhân viên để xây dựng một nhóm có trách nhiệm và đáp ứng
  • Tại đây, bạn cũng có thể nêu bật những kinh nghiệm trước đây, trong cuộc sống học tập hoặc chuyên nghiệp

5. Quản lý thời gian.

  • Nó chỉ ra làm thế nào kỹ năng quản lý thời gian có thể giúp hoàn thành công việc
  • Đảm bảo giải thích ngắn gọn cách bạn có thể phân chia công việc, phân công nhiệm vụ và đảm bảo tất cả các thành viên trong nhóm đạt được mục tiêu của họ

3. Kỹ năng giao tiếp.

Các kỹ năng giao tiếp phù hợp là trung tâm để hoàn thành công việc ở bất kỳ nơi làm việc nào. Và bạn không thể chỉ dạy kỹ năng này cho bất cứ ai - bạn cần trau dồi nó theo thời gian.

Bạn cần có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời để giải quyết hiệu quả, hợp tác, cung cấp phản hồi và phân công nhiệm vụ.

Hơn nữa, trong một môi trường làm việc năng động, bạn cần phải là người lắng nghe tích cực và có thể diễn giải các nhiệm vụ của mình một cách dễ dàng. Nó cũng giúp bạn hình thành suy nghĩ của riêng bạn và đáp ứng.

Thật khó khăn khi làm việc với đồng nghiệp hoặc nhân viên, những người không thể đọc được giữa các dòng và yêu cầu bạn phải giải thích điều tương tự nhiều lần.

Ở nơi làm việc, bạn sẽ hiếm khi làm việc một mình. Trừ khi bạn giao tiếp đúng cách, hiếm khi bạn hoàn thành công việc.

Do đó, có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ là một cú hích ngay lập tức với các nhà tuyển dụng trong các ngành công nghiệp.

Để chứng minh, đây là một số hầu hết các kỹ năng theo yêu cầu cho các vị trí nhập cảnh:

Làm thế nào để bao gồm các kỹ năng giao tiếp trong hồ sơ của bạn?

Điều cần thiết là thêm các từ định hướng hành động trong sơ yếu lý lịch của bạn để thể hiện các kỹ năng giao tiếp tuyệt vời.

Dưới đây là một số từ khóa bạn có thể muốn thêm:

1. Lắng nghe tích cực.

  • Nó làm nổi bật khả năng của bạn để lắng nghe những gì mọi người nói, không chỉ nghe họ
  • Cố gắng thể hiện cách bạn tự suy nghĩ, hiểu và trả lời các đồng nghiệp

2. Nói trước công chúng.

  • Đưa ra một mẹo để nói trước công chúng trong sơ yếu lý lịch của bạn. Tại đây, bạn cũng có thể đánh dấu các địa chỉ công khai trước đó của bạn

3. Phê bình xây dựng.

  • Đó là một đặc điểm rất được tìm kiếm. Làm nổi bật cách bạn có thể chỉ trích một cách xây dựng các đồng đội và đồng nghiệp của mình và đưa ra những điều tốt nhất trong họ
  • Đề cập đến cách bạn cũng chào đón nó và cách nó giúp bạn trở thành một nhân viên tốt hơn trong các phần tiếp tục kỹ năng của bạn

4. Giao tiếp giữa các cá nhân.

  • Làm nổi bật các kỹ năng giao tiếp của bạn như tự tin, đạo đức làm việc, chuyên môn về quản lý mối quan hệ và khả năng tiếp thu phản hồi

5. Giao tiếp trên mặt đất

  • Tại đây, bạn có thể nhấn mạnh sự thành thạo ngôn ngữ mà bạn đang nói chuyện và sử dụng các từ như 'chuyên gia,' chuyên nghiệp 'và' lão luyện '
  • Tập trung vào cách các kỹ năng giao tiếp của bạn làm cho bạn dễ tiếp cận hơn trong các tổ chức trước đó

4. Tự tạo động lực và khả năng thực hiện sáng kiến.

Nơi làm việc đôi khi có thể trở nên thê lương. Thời gian làm việc dài, mục tiêu quá mức, thời hạn nghiêm ngặt và mệt mỏi có thể biến ngay cả những công việc thú vị nhất thành việc vặt.

Đó là khi bạn cần sự chủ động và tự tạo động lực. Những nhân viên có thể chủ động, giữ cho mình động lực và giúp người khác vượt qua căng thẳng và buồn chán là tài sản thực sự của bất kỳ công ty nào.

Những nhân viên này không cần hướng dẫn giám sát, biết rõ công việc của họ và có động lực cao để làm việc để đạt được tất cả các mục tiêu. Họ vượt lên trên và vượt ra ngoài mục tiêu của mình và cố gắng 'làm mọi thứ xảy ra'.

Hơn nữa, những nhân viên này thể hiện đạo đức làm việc tuyệt vời và kỹ năng giải quyết vấn đề.

Đây là một trong những khuôn khổ để giữ cho bản thân bạn có động lực:

Các khuôn khổ như vậy giúp quản lý sáng kiến ​​và động lực tại nơi làm việc.

Bạn có thể sử dụng các công cụ khác nhau để làm nổi bật tính chủ động của mình.

Lấy Tiếp tục.io, ví dụ:

Tiếp tục.io giúp bạn tạo lại các mẫu chuyên nghiệp bao gồm các nhà tuyển dụng 'quy tắc tiếp tục' điển hình đang tìm kiếm và thu hút sự chú ý đến các kỹ năng của bạn:

Công cụ này có thể:

  • Cung cấp một loạt các mẫu đơn giản, sáng tạo và chuyên nghiệp
  • Cung cấp khả năng tùy biến cao với nhiều phông chữ và màu sắc
  • Cũng cung cấp một gói miễn phí cho các tính năng cơ bản

Làm thế nào để bao gồm các kỹ năng lấy sáng kiến ​​trong hồ sơ của bạn?

Đây là cách bạn có thể sử dụng các điểm cụ thể để làm nổi bật chất lượng của việc chủ động:

1. Tình nguyện cho vai trò.

  • Đề cập đến việc bạn vượt lên và vượt ra ngoài công việc được quy định và tình nguyện cho các vai trò
  • Nhấn mạnh bạn muốn tạo sự khác biệt tại nơi làm việc của bạn

2. Giải quyết xung đột.

  • Bạn có thể đánh dấu các trường hợp nơi bạn bước vào để giải quyết các vấn đề trong nơi làm việc trước đây của bạn

3. Chia sẻ tín dụng.

  • Đề cập đến cách bạn hiểu rằng mọi thành viên trong nhóm đều quan trọng
  • Giải thích cách bạn nhận ra nhu cầu chia sẻ tín dụng cho một công việc được thực hiện tốt và nêu bật các trường hợp bạn đã làm tương tự

4. Là người quyết đoán.

  • Làm nổi bật cách bạn có thể quyết đoán và đề cập đến các trường hợp mà bạn đã quyết đoán ở nơi làm việc

5. Động não.

  • Giải thích cách bạn có thể động não các ý tưởng và giúp các tổ chức trước đây của bạn

5. Khả năng thích ứng và linh hoạt.

Khả năng thích ứng có nghĩa là có thể thay đổi theo môi trường, bao gồm cả không gian làm việc của bạn. Khi được sử dụng trong không gian làm việc, nó có thể có nghĩa là mở cho những đổi mới, ý tưởng cấp tiến và thay đổi.

Trong khi khả năng thích ứng chủ yếu dành cho các tình huống dài hạn, tính linh hoạt là ngắn hạn hơn.

Một nhân viên có thể thích nghi, cũng có thể:

  • Đa tác vụ
  • Ưu tiên, ủy thác và hoàn thành công việc kịp thời
  • Hiển thị thay đổi tích cực trong thái độ

Với sự năng động của nơi làm việc thay đổi nhanh chóng, các nhà tuyển dụng đang tập trung vào những người có thể hoàn thành công việc. Điều này có nghĩa là ngày càng chú trọng hơn vào tính linh hoạt và khả năng thích ứng tại nơi làm việc.

Các doanh nghiệp đang xem xét mức độ cao hơn của thiết kế lại công việc và các thuật ngữ như làm giàu công việc, mở rộng công việc và luân chuyển công việc đang dần đạt được lực kéo.

Chứng tỏ khả năng giải quyết các thách thức tại nơi làm việc và sẵn sàng linh hoạt và thích nghi với công việc là những đặc điểm mà người sử dụng lao động ngày nay đang tìm kiếm ở các nhân viên tiềm năng.

Làm thế nào để bao gồm các kỹ năng thích ứng và linh hoạt trong hồ sơ của bạn?

Dưới đây là một số điều khoản để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn:

1. Mở ra xu hướng mới.

  • Nhấn mạnh cách bạn cởi mở với các xu hướng, ý tưởng và thách thức mới tại nơi làm việc và cách nó giúp bạn trở thành một nhân viên tốt hơn

2. Khả năng điều chỉnh cao.

  • Nó nêu bật thái độ điều chỉnh của bạn và sẵn sàng đối phó với những thách thức mới

3. Người giải quyết vấn đề.

  • Sử dụng thuật ngữ này và giải thích thái độ tích cực của bạn đối với các vấn đề cũng như cách đưa ra và thực hiện các giải pháp thúc đẩy bạn

4. Khả năng xử lý áp lực.

  • Nó làm nổi bật khả năng của bạn để tăng áp lực và làm việc trong các tình huống căng thẳng. Tại đây, bạn có thể giải thích ngắn gọn về cách làm việc theo thời hạn sẽ nâng cao hiệu suất của bạn

5. Công nhận người khác.

  • Nhấn mạnh bạn có thể làm việc tốt như thế nào trong các nhóm và là người đầu tiên ghi nhận nỗ lực của người khác
  • Làm nổi bật cách bạn tin vào việc chia sẻ tín dụng và cách bạn đã làm như vậy trong quá khứ

6. Văn hóa phù hợp.

  • Nó giải thích khả năng thích ứng và tính linh hoạt của bạn khiến bạn trở thành một tài sản tại nơi làm việc
  • Tại đây, bạn cũng có thể chỉ ra cách bạn có thể liên tục phù hợp với công ty cụ thể mà bạn muốn tham gia
  • Làm nổi bật thuật ngữ 'phù hợp với văn hóa' và cách mục tiêu nghề nghiệp của bạn phù hợp với sứ mệnh và tầm nhìn của công ty

6. Sáng tạo và đổi mới.

Sáng tạo trong công việc giúp bạn nhìn nhận vấn đề khác nhau. Hơn nữa, nó có thể giúp bạn tìm ra giải pháp mới và cung cấp những hiểu biết quan trọng về các bước quyết định thiết yếu.

Những người suy nghĩ sáng tạo là những nhân viên không chỉ giới hạn trong công việc của họ và họ cố gắng ươm mầm, giải quyết, đánh giá và thử nghiệm những ý tưởng mới.

Họ không ngại đánh giá kết quả của các ý tưởng; họ nghĩ về cách thực hiện và tiếp thị chúng và làm thế nào nó có thể tạo ra một tác động tích cực.

Các nhà tuyển dụng đang ngày càng chuyển sang các nhà đổi mới để dẫn dắt các doanh nghiệp đến đỉnh cao của 'Điều lớn tiếp theo', và họ rất được tìm kiếm ngày hôm nay.

Theo bảng thống kê, sáng tạo là một trong mười kỹ năng hàng đầu mà các nhà điều hành toàn cầu nói là cần thiết cho năm 2020 và hơn thế nữa.

Hơn nữa, nếu bạn google sáng tạo trong kinh doanh, bạn sẽ thấy hơn 426.000.000 kết quả.

Đó là rất nhiều.

Nó cho thấy rằng sự sáng tạo và đổi mới là một số đặc điểm có nhu cầu cao nhất có thể giúp bạn tìm được một công việc dễ dàng.

Cách tốt nhất để tạo một sơ yếu lý lịch có thể làm nổi bật sự sáng tạo và đổi mới của cải vì các đặc điểm của bạn là thông qua một người xây dựng sơ yếu lý lịch.

Một số tùy chọn tốt nhất bao gồm:

Hầu hết các công cụ này giúp bạn tạo sơ yếu lý lịch hấp dẫn và đi kèm với các từ khóa được đặt sẵn giúp bạn nổi bật và làm nổi bật những đặc điểm tốt nhất của bạn, bao gồm cả sáng tạo và đổi mới.

Một số tính năng của các công cụ này là:

  • Cung cấp hàng ngàn mẫu dựa trên các ngành, bộ kỹ năng cần thiết của bạn và hơn thế nữa
  • Cung cấp hàng triệu hình ảnh và biểu tượng
  • Cho phép bạn thêm đồ họa dễ dàng

Làm thế nào để bao gồm Sáng tạo và Đổi mới Sáng tạo trong Resume của bạn?

Đây là một ví dụ về cách bạn có thể làm nổi bật thuật ngữSự đổi mớiTrong hồ sơ xin việc của bạn:

Dưới đây là một số thuật ngữ để sử dụng trong sơ yếu lý lịch của bạn:

1. Tạo Bản đồ tư duy.

  • Đề cập đến bạn biết làm thế nào bạn có thể giải quyết bằng cách sử dụng bản đồ tư duy
  • Làm nổi bật các trường hợp sử dụng bản đồ tư duy trong quá khứ

2. Thực hiện Reframing.

  • Giải thích cách bạn có thể sử dụng tính năng sắp xếp lại để hình dung các vấn đề, tình huống, mối quan hệ từ một góc độ khác

3. Thử nghiệm.

  • Đề cập đến việc bạn không sợ thử nghiệm để có câu trả lời
  • Làm nổi bật cách bạn đã giải quyết vấn đề bằng cách thử nghiệm

4. Suy nghĩ khác biệt.

  • Giải thích ngắn gọn về cách suy nghĩ khác biệt có thể tạo ra quan điểm khác với suy nghĩ hội tụ

7. Hợp tác và làm việc nhóm.

Bạn làm việc tốt như thế nào trong các nhóm, theo nhóm và quan hệ đối tác là những cân nhắc cần thiết.

Bước đầu tiên là giới thiệu trong sơ yếu lý lịch của bạn rằng bạn thực sự có thể làm việc trong một nhóm và cộng tác hiệu quả.

Môi trường doanh nghiệp có nhịp độ nhanh và đa chiều.

Nếu bạn phải đáp ứng tất cả các mục tiêu của mình trong các mốc thời gian quy định, bạn không thể bỏ qua việc hợp tác và làm việc theo nhóm.

Hơn nữa, sự hợp tác có thể giữa các thành viên trong nhóm cụ thể (nội đội) và giữa các đội khác nhau (liên đội).

Phân chia và giới hạn các nguồn lực, trách nhiệm và phân phối chuyên môn giữa các nhóm khiến cần phải cộng tác trong không gian làm việc. Làm việc theo nhóm là trọng tâm của sự thành công của bất kỳ tổ chức nào, nhưng điều đó không dễ dàng.

Đó là lý do tại sao những người thể hiện khả năng cộng tác lại có nhu cầu cao tại nơi làm việc.

Làm thế nào để bao gồm sự hợp tác của nhóm và làm việc theo nhóm trong hồ sơ xin việc của bạn?

Dưới đây là một số thuật ngữ bạn có thể sử dụng để nhấn mạnh tinh thần hợp tác của mình:

1. Đồng cảm.

  • Làm sáng tỏ khả năng đồng cảm của bạn với các thành viên trong nhóm và làm việc theo các mục tiêu cũng như các trường hợp khẩn cấp
  • Đề cập đến việc bạn luôn sẵn sàng tham gia một thành viên trong nhóm

2. Kiên nhẫn.

  • Tất cả các thành viên của một đội không giống nhau. Một số sẽ nhận chi tiết nhanh hơn những người khác. Làm nổi bật khả năng của bạn là kiên nhẫn và thích ứng với người khác và làm việc theo nhóm

3. Đưa ra sáng kiến.

  • Làm nổi bật lịch sử đã chứng minh của bạn về việc chủ động trong khi làm việc trong một nhóm
  • Nhấn mạnh cách bạn có thể điều khiển một dự án nhóm để hoàn thành với đầu vào của bạn
  • Làm nổi bật các trường hợp trong quá khứ nơi bạn đã chủ động

4. Độ tin cậy.

  • Thể hiện cách bạn giúp tạo niềm tin trong các thành viên trong nhóm và tạo môi trường làm việc thuận lợi
  • Giải thích cách cải thiện đạo đức công việc của bạn khi các thành viên trong nhóm dựa vào bạn để cung cấp

5. Phân công lao động

  • Nhấn mạnh khả năng phân chia công việc của bạn theo các nguồn lực và chuyên môn, giúp hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ

Kỹ năng cứng.

8. Trình độ ngoại ngữ.

Thế giới đang ngày càng trở thành một nơi nhỏ hơn vì hầu hết các công ty đang phát triển toàn cầu. Nhân viên của các công ty phần mềm và công ty xây dựng, kế toán viên điều lệ, nhà khảo cổ học, nhà khoa học dữ liệu, nhà thống kê và nhiều chuyên gia khác hiện cần phải đi ra nước ngoài thường xuyên.

Một số thậm chí phải di dời trong vài tháng, thậm chí nhiều năm.

Với cơ hội kinh doanh ngày càng tăng ở các địa điểm nước ngoài, các nhà tuyển dụng hiện thích các ứng viên có bộ kỹ năng chuẩn và thành thạo ngoại ngữ.

Những ứng cử viên này có thể thực hiện nhiệm vụ của mình với tư cách là công nhân lành nghề và giúp thu hẹp khoảng cách giao tiếp giữa doanh nghiệp và người dân địa phương.

Do đó, thành thạo các ngôn ngữ như tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Đức, tiếng Bồ Đào Nha, tiếng Quan Thoại, tiếng Nhật, tiếng Nga, tiếng Ả Rập và tiếng Hindi đã trở nên rất được mong đợi.

Dưới đây là một số ngoại ngữ thường học:

Mặc dù đây là một kỹ năng tuyệt vời để có, bạn cũng cần làm nổi bật nó một cách chính xác.

Một người xây dựng sơ yếu lý lịch như Zety có thể giúp bạn làm điều đó

Đó là một người xây dựng sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp có thể hoàn thành công việc chỉ bằng một cú nhấp chuột và giúp bạn tạo một bản lý lịch hấp dẫn.

Đây là những gì nó cung cấp:

  • Hơn 20 hồ sơ, trang bìa và mẫu CV
  • Cung cấp hộp công cụ để tùy biến rộng rãi
  • Một loạt các biểu tượng, màu sắc và phông chữ để lựa chọn
  • Trình soạn thảo văn bản linh hoạt được xây dựng cho các lỗi ngữ pháp

Làm thế nào để bao gồm thành thạo tiếng nước ngoài trong hồ sơ xin việc của bạn?

Đây là một số đoạn trích từ một bản lý lịch mẫu có thể giúp:

Dưới đây là một số từ khóa có thể giúp bạn nổi bật:

1. Ngoại ngữ được biết đến.

  • Đề cập đến ngôn ngữ mà bạn biết
  • Giải thích sự nhạy bén của bạn để trò chuyện trong những ngôn ngữ đó

2. Thành thạo ngôn ngữ.

  • Hãy chắc chắn đề cập đến trình độ của bạn
  • Nó có thể là - người mới bắt đầu, chuyên gia hoặc trình độ chuyên nghiệp

3. Sử dụng ngoại ngữ trong môi trường có nhịp độ nhanh.

  • Nhấn mạnh cách bạn có thể giúp doanh nghiệp bằng cách sử dụng ngôn ngữ trong môi trường năng động và nhanh chóng
  • Làm nổi bật sự sẵn sàng của bạn để sử dụng chuyên môn của bạn để sử dụng tốt
  • Đề cập đến bất kỳ trường hợp nào trong quá khứ mà trình độ thông thạo ngôn ngữ của bạn có ích

4. Chỉ huy đòn bẩy / Chuyên môn.

  • Đề cập đến các trường hợp bạn bước lên và sử dụng thành thạo ngoại ngữ trong một tình huống chuyên nghiệp đòi hỏi khắt khe

9. Chuyên môn truyền thông xã hội.

Xung quanh 4,3 tỷ người sử dụng phương tiện truyền thông xã hội trên thế giới, chiếm khoảng 40% tổng dân số thế giới.

Trên hết, hơn 77% doanh nghiệp nhỏ sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để quảng bá, tiếp thị, bán hàng, và nhiều hơn nữa.

Đó là một thị trường lớn cho bất kỳ doanh nghiệp.

Do đó, mọi nhà tuyển dụng ngày nay đang tìm kiếm những nhân viên tiềm năng am hiểu phương tiện truyền thông xã hội. Điều này có thể bao gồm các kỹ năng tiếp thị kỹ thuật số, khả năng thúc đẩy khả năng hiển thị và thu hút khách hàng.

Nếu bạn có những kỹ năng này, thì bạn sẽ tìm thấy rất nhiều nhà tuyển dụng tiềm năng sẵn sàng thuê bạn ngay lập tức.

Các công cụ xây dựng sơ yếu lý lịch đúng như VisualCV có thể giúp bạn ở đây

Đây là một mẫu mẫu từ VisualCV làm nổi bật trình độ truyền thông xã hội:

Một số điểm nổi bật của công cụ này là:

  • Bạn nhận được một loạt các mẫu, phông chữ, màu sắc
  • Nhận đánh giá sơ yếu lý lịch miễn phí
  • Kiểm soát quyền riêng tư dữ liệu nghiêm ngặt
  • Theo dõi người xem sơ yếu lý lịch của bạn với các báo cáo phân tích

Làm thế nào để bao gồm các chuyên gia truyền thông xã hội có chuyên môn về truyền thông xã hội của bạn?

Để làm cho sự thành thạo của bạn trong lĩnh vực này nổi bật, hãy sử dụng một số từ khóa sau:

1. Chuyên môn tham gia của khách hàng.

  • Đề cập đến chuyên môn của bạn trong việc xử lý nhiều tài khoản và thu hút khách hàng
  • Làm nổi bật các trường hợp mà sự tham gia của khách hàng của bạn được hưởng lợi từ các tổ chức trước đó
  • Cung cấp các ví dụ về chế độ tương tác của khách hàng

2. Thành thạo phân tích dữ liệu.

  • Đề cập đến kiến ​​thức của bạn về phân tích dữ liệu
  • Làm nổi bật cách bạn đã sử dụng nó trong các tổ chức trước đây
  • Giải thích cách bạn theo dõi các số liệu và giúp cải thiện hiệu suất

3. Cải thiện tầm nhìn.

  • Giải thích cách bạn cải thiện khả năng hiển thị các tài khoản xã hội mà bạn đã làm việc với
  • Nếu có thể, hãy chứng minh bằng số

4. Dịch vụ khách hàng.

  • Đề cập đến nếu bạn từng tiếp cận với khách hàng thông qua mạng xã hội tại các tổ chức trước đây của bạn
  • Nếu bạn có, loại vấn đề bạn đã giải quyết

5. Tiếp thị truyền thông xã hội.

  • Đề cập đến nếu bạn từng kết nối với khách hàng để xây dựng thương hiệu của mình, tăng lưu lượng truy cập trang web hoặc tăng doanh số

10. Quản lý dự án.

Mỗi doanh nghiệp có thể phải đối mặt với khủng hoảng tài nguyên. Đó là bởi vì tài nguyên có hạn, và mọi người đang cạnh tranh cho một miếng bánh.

Hầu hết các doanh nghiệp phân phối tài nguyên hạn chế trong các lĩnh vực và nhân viên làm việc với các tài nguyên đó để mang lại kết quả tốt nhất.

Do đó, điều cần thiết đối với bất kỳ doanh nghiệp nào là đảm bảo phân phối nguồn lực hợp lý - đó là nhiệm vụ của các nhà quản lý dự án.

Nhân viên thành thạo trong quản lý dự án sẽ có thể thực hiện các nhiệm vụ sau:

  • Kế hoạch tài nguyên
  • Quản lý các vấn đề và rủi ro dự án
  • Theo dõi tiến độ
  • Thực hiện tài liệu và báo cáo
  • Quản lý thời gian và ngân sách

Đương nhiên, những nhân viên như vậy rất được thèm muốn ngày hôm nay.

Nếu bạn đang tìm kiếm một vai trò trong quản lý dự án, bạn phải đảm bảo hồ sơ của bạn bao gồm các chi tiết phù hợp. Tạo một sơ yếu lý lịch với CakeResume có thể giúp bạn làm điều đó

Đây là một mẫu:

Làm thế nào để bao gồm quản lý dự án trực tuyến trong hồ sơ xin việc của bạn?

Khi bạn muốn thu hút sự chú ý đến chuyên môn của mình trong quản lý dự án, bạn có thể sử dụng các từ khóa sau / làm nổi bật những điều sau đây:

1. Đánh dấu bằng cấp của bạn.

  • Nếu bạn đã có bằng về quản lý dự án, hãy đảm bảo làm nổi bật nó

2. Dự án được quản lý thành công.

  • Đề cập đến các dự án mà bạn quản lý thành công trong các tổ chức trước đây của bạn
  • Giải thích bất kỳ phần mềm quản lý dự án bạn đã sử dụng và nếu bạn thành thạo các sản phẩm của Microsoft Office, bao gồm Word, Excel, PowerPoint và hơn thế nữa
  • Bạn cũng có thể thêm bất kỳ công cụ tài chính nào bạn đã sử dụng như QuickBooks nếu công việc thuộc ngành tài chính

3. Đề cập đến sự thành thạo của bạn trong nhiều khung quản lý dự án như 'Chỉ trong thời gian'.

  • Nhà tuyển dụng thích người kỹ thuật để quản lý dự án
  • Bạn có thể nêu bật chuyên môn của mình trong quản lý hoạt động như Just in Time, phân loại ABC, quản lý deadstock, lập kế hoạch tồn kho, v.v.

4. Sử dụng các thuật ngữ như 'trách nhiệm và quyền sở hữu.'

  • Nhà tuyển dụng thích những ứng viên sẵn sàng nhận quyền sở hữu và chịu trách nhiệm cho hành động của họ
  • Làm nổi bật cách bạn có thể chịu trách nhiệm và quyền sở hữu của bất kỳ nhiệm vụ

11. Công nghệ máy tính và ngôn ngữ lập trình.

Trong kỷ nguyên số này, chúng tôi sử dụng máy tính trong mọi tầng lớp, bao gồm nghiên cứu khảo cổ học, thiết kế kỹ thuật, v.v.

Do đó, thật an toàn khi nói rằng kiến ​​thức làm việc về máy tính là một trong những phần quan trọng nhất của kinh nghiệm chuyên môn (và cũng có thể giúp bạn viết sơ yếu lý lịch).

Tuy nhiên, số lượng ứng viên có thể tuyển dụng có chuyên môn về công nghệ máy tính và thành thạo ngôn ngữ lập trình vẫn còn tương đối thấp ngoài ngành công nghiệp phần mềm máy tính.

Nhà tuyển dụng thích ứng viên có kiến ​​thức kỹ lưỡng về khoa học máy tính không phân biệt ngành nghề họ đang làm.

Để nổi bật giữa đám đông, bạn có thể sử dụng trình tạo sơ yếu lý lịch như Kickresume để làm nổi bật kỹ năng lập trình của bạn.

Công cụ này có thể giúp bạn tạo một sơ yếu lý lịch nổi bật, thư xin việc và trang web cá nhân trong vòng vài phút.

Một số tính năng của công cụ này là:

  • Cung cấp hơn 50 mẫu sơ yếu lý lịch thiết kế sẵn sàng cho ATS
  • Chọn từ 20.000 cụm từ viết sẵn cho hơn 3.200 chức danh
  • Hơn 100 ví dụ để tiếp tục học
  • Viết sơ yếu lý lịch của bạn bằng các ngôn ngữ như tiếng Ả Rập và tiếng Quan Thoại

Đây là một sơ yếu lý lịch mẫu:

Làm thế nào để bao gồm công nghệ máy tính và ngôn ngữ lập trình trực tuyến trong hồ sơ của bạn?

Dưới đây là một số từ khóa và kỹ năng có thể chuyển nhượng mà bạn có thể đưa vào để ghi điểm brownie với nhà tuyển dụng:

1. Ngôn ngữ được biết đến.

  • Đề cập đến bất kỳ ngôn ngữ lập trình mà bạn biết, cùng với sự thành thạo của bạn

2. Dự án đã hoàn thành.

  • Đề cập đến các dự án trước đây bạn đã hoàn thành với chủ lao động trước đó của bạn
  • Làm nổi bật các ngôn ngữ bạn đã sử dụng

3. Giúp viết mã.

  • Đề cập đến các trường hợp khi bạn đã giúp viết và thực thi các đoạn mã khó
  • Giải thích cách nó giúp chủ nhân của bạn có kỹ năng máy tính độc đáo

4. Thực hiện nghiên cứu khả thi.

  • Đề cập đến các trường hợp khi bạn sử dụng thành thạo của bạn để nghiên cứu tính khả thi của một dự án

5. Quyết định thực hiện.

  • Làm nổi bật các trường hợp bạn xác định liệu việc triển khai chương trình có khả thi hay không
  • Giải thích cách các kỹ năng kỹ thuật của bạn đã giúp tổ chức của bạn với các số liệu để sao lưu nó

12. Phân tích thống kê và khai thác dữ liệu.

Theo thống kê, tính đến cuối năm 2017, đã có 2,7 zettabyte dữ liệu trong vũ trụ kỹ thuật số. Và đến cuối năm 2020, 1,7 megabyte dữ liệu sẽ được tạo ra mỗi giây trên mỗi người trên hành tinh.

Chỉ cần đặt mọi thứ vào viễn cảnh, có 31.536.000 giây trong một năm và hơn 7,5 tỷ người trên Trái đất.

Lượng dữ liệu khổng lồ và không có đủ người có kỹ năng trên hành tinh để tận dụng lợi thế của nó.

Các kỹ thuật hiện đại như khai thác dữ liệu, khai thác văn bản, phân tích tình cảm và phân tích thống kê đang trở nên phổ biến để sử dụng lượng dữ liệu khổng lồ có sẵn.

Bạn có thể sử dụng khai thác dữ liệu và thống kê cho rất nhiều thứ thiết yếu, bao gồm:

  • Phân tích dữ liệu và xu hướng hiện tại
  • Nghiên cứu tư duy khách hàng
  • Thực hiện nghiên cứu thị trường
  • Thu thập thông tin kinh doanh
  • Đưa ra quyết định đúng đắn cho doanh nghiệp

Làm thế nào để bao gồm các kỹ năng phân tích dữ liệu trong hồ sơ của bạn?

Nếu bạn có những kỹ năng này, đó chỉ là vấn đề thời gian trước khi bạn tìm được việc làm.

Dưới đây là một số từ khóa có thể giúp thực hiện công việc dễ dàng hơn:

1. Thực hiện trực quan hóa dữ liệu.

  • Đề cập đến chuyên môn của bạn trong trực quan hóa dữ liệu
  • Các công cụ đề cập mà bạn thành thạo, như Tableau, Grafana, R, Datawrapper, v.v.
  • Giải thích cách bạn sử dụng chúng trong cài đặt doanh nghiệp trước đó

2. Thực hiện phân tích định lượng.

  • Tại đây, bạn có thể nêu bật cách bạn thực hiện phân tích định lượng trong quá khứ và các công cụ bạn đã sử dụng

3. Thành thạo phân tích thống kê.

  • Đề cập đến kiến ​​thức làm việc sâu sắc của bạn trong các kỹ thuật thống kê, bao gồm tương quan, hồi quy, xiên, kurtosis, ngoại suy, vv

4. Thành thạo học máy.

  • Đề cập đến các kỹ thuật mà bạn biết như thuật toán Apriori, kỹ thuật Rừng ngẫu nhiên, hệ thống recommender, v.v.
  • Giải thích cách bạn sử dụng nó trong các tổ chức trước để phân tích dự đoán

13. Tiếp thị SEO / SEM.

Thành thạo SEO / SEM là một kỹ năng cứng dứt khoát khác hiện nay. Với hàng triệu trang web trên internet, mọi người đều muốn trang web của mình nổi bật giữa đám đông.

Thống kê cho thấy rằng 93% của tất cả các trải nghiệm trực tuyến bắt đầu với một công cụ tìm kiếm Và 75% người dùng internet không bao giờ vượt quá trang kết quả đầu tiên của công cụ tìm kiếm.

Rõ ràng, để một doanh nghiệp nổi bật trong thời đại kỹ thuật số này, bạn phải đảm bảo khả năng hiển thị. Và điều đó chỉ đạt được bằng cách tối ưu hóa công cụ tìm kiếm.

Đó là lý do tại sao nhiều nhà tuyển dụng ngày nay tìm kiếm sơ yếu lý lịch với bộ kỹ năng tiếp thị kỹ thuật số, thu hút khách hàng, tư vấn trước bán hàng, v.v. Đó là lý do tại sao những ứng cử viên này có nhu cầu cao.

Nếu bạn có tất cả những kỹ năng này, thì bạn có thể dễ dàng tìm được một công việc tuyệt vời. Bạn chỉ cần tạo sơ yếu lý lịch của bạn theo cách mà nó tạo ra tác động tối đa.

Làm thế nào để bao gồm SEO SEO / SEM Marketing Tiếp thị trong hồ sơ của bạn?

Đây là một tiếp tục mẫu bởi Enhancv làm nổi bật tất cả các bộ kỹ năng và từ khóa phù hợp để giúp bạn tìm việc trong miền SEO / SEM:

Dưới đây là một vài từ khóa có thể giúp bạn nổi bật trong đám đông:

1. Thực hiện kiểm toán SEO.

  • Đó là một kỹ năng cần thiết cho các nhà tiếp thị SEO. Tại đây, hãy đảm bảo đề cập đến cách bạn tiến hành kiểm toán SEO cho các trang web khác nhau

2. Kinh nghiệm SEO trong nhiều năm.

  • Đề cập đến kinh nghiệm làm việc của bạn trong tiếp thị SEO / SEM

3. Thực hiện xây dựng liên kết SEO.

  • Đề cập ngắn gọn về cách bạn thực hiện các nhiệm vụ xây dựng liên kết SEO
  • Làm nổi bật những con số liên quan đến nỗ lực xây dựng liên kết của bạn
  • Đề cập đến sức mạnh của đội bạn đã lãnh đạo / là một phần của

4. Đạt được sự gia tăng về lưu lượng truy cập và tầm nhìn.

  • Giải thích cách bạn đã giúp tăng lưu lượng truy cập, khả năng hiển thị và khách hàng tiềm năng
  • Đề cập đến tỷ lệ phần trăm tăng chính xác
  • Bạn cũng có thể đề cập đến sự cải thiện trong bảng xếp hạng từ khóa

5. Thành thạo các công cụ.

  • Giải thích cách bạn sử dụng các công cụ để theo dõi hiệu suất trang web
  • Đề cập đến các công cụ bạn đã sử dụng, như Google Analytics

Tóm tắt.

Ưu điểm của những kỹ năng mềm và cứng này là chúng ở bên bạn mãi mãi và bạn có thể sử dụng chúng ở mọi nơi, không phân biệt ngành nghề. Những kỹ năng quan trọng này giúp bạn kéo dài sự nghiệp của công ty, phát triển như một cá nhân và chuyên nghiệp, gặp gỡ những người mới và học các kỹ thuật mới.

Mặc dù các yêu cầu kiến ​​thức tên miền cốt lõi của bạn có thể thay đổi từ ngành này sang ngành khác, những kỹ năng có liên quan này giúp bạn giải quyết mọi tình huống.

Với số lượng lớn các ứng cử viên cạnh tranh cho mỗi quảng cáo việc làm, điều đó trở nên khó khăn để nổi bật. However, including these skills in your resume will definitely improve your chances of at least getting a job interview with a hiring manager.

There are other specific skills employers look for that I didn't mention here.

Some very important soft skills and people skills are attention to detail, critical thinking, independence, conflict resolution, emotional intelligence, professionalism, corporate etiquette, stress management, the art of mediation, and troubleshooting.

Some of the most sought-after hard skills are teaching, design thinking, accounting and finance, business analytics, knowledge of economics, UI design, data presentation, cloud computing, copywriting, and database management.

It's impossible for an individual to master all of them.

What's important is knowing what your strong points are, acknowledging your knack for a specific job and industry, using the right resume building tools, and always playing to your strengths.



Bình luận:

  1. Bryant

    Tôi xem xét, rằng bạn đang nhầm lẫn. Gửi email cho tôi tại PM.

  2. Shelden

    fashionable you =)))))

  3. Dervin

    Thông điệp tuyệt vời, rất quý giá

  4. Iuwine

    Thực sự có điều kỳ lạ, những gì sau đó

  5. Nally

    kết quả ra sao?



Viết một tin nhắn